院長紹介ページでは、「どんな人が」「何を担当し」「どのような背景を持っているか」を伝えます。資格や経歴を並べるだけでなく、利用者が相談する相手を理解できるように整理しましょう。
1．顔写真と本人の言葉で紹介する
現在の姿が分かる写真と、院長本人が確認した紹介文を用意します。AIで文章を整える場合も、実際にはなかった経験や想いを追加しないようにしてください。
顔写真を公開しない場合も、氏名、担当内容、説明方針など、確認できる情報を整理します。写真の有無だけで人柄や信頼を決めつける必要はありません。
2．担当する内容を具体的に書く
「院長です」だけでなく、どのような相談や説明を担当するかを記載します。複数スタッフで役割が分かれる院では、担当範囲を分かりやすくしましょう。
スタッフ全体の見せ方はスタッフ紹介ページの作り方で扱います。
3．資格・経歴を正確に整理する
資格は正式名称を確認し、資格と研修の受講歴などを混同させないようにします。経歴も実際の時期・役割に合わせて記載してください。
情報を増やすために、確認できない実績値を足したり、資格保有だけで施術の結果を保証したりしないことが大切です。
プロフィールの記入項目
- 氏名と担当する役割。
- 対応する相談・提供内容。
- 保有資格の正式名称。
- 主な経歴。
- 相談や説明で大切にしていること。
- 情報を確認した日と更新担当。
「院長の想い」を長く紹介したい場合は、基本プロフィールと分けて構成します。院長の想いの伝え方も参考にしてください。
DeepXiでは、取材前に項目表を渡し、確認できる事実と本人の言葉を分けて集める方法をおすすめします。文章の読みやすさと、情報の正確さを両立しやすくなります。
よくある質問
趣味は載せた方がよいですか？
本人が公開したい範囲で、人柄の補足として使えます。相談内容や担当情報より目立たせる必要はありません。
経歴は全部載せますか？
利用者が担当者の背景を理解するために必要な情報を中心に整理します。省略しても誤解が生じないか、本人が確認してください。
紹介文を書き換えるだけでよいですか？
写真や掲載情報が現在の状態と一致しているかも確認します。担当が変わった際は、予約やスタッフ案内との食い違いにも注意します。
